El soborno representa una amenaza para el estado de derecho y el desarrollo sostenible en cualquier país del mundo. Es claro reductor del crecimiento económico de los países, distorsiona la competencia y presenta graves riesgos legales y de imagen.
A pesar de la presencia de multitud de leyes nacionales y acuerdos internacionales dedicados a la lucha contra el soborno, esta sigue siendo una problemática práctica social que destruye la economía poco a poco.
Al menos el 2% del PIB mundial, se destina a sobornos. Casi 2,5 billones de euros.
El soborno involucra actividades como sentencias injustas, encubrimiento de delitos, adjudicación de contratos, logro de subvenciones públicas, concesiones, cargos, permisos, recomendaciones, etc.
Aunque la práctica del soborno y otras actividades corruptas puede suponer a la organización alguna ventaja económica a corto plazo, a la larga le perjudica de distintas maneras:
- Insuficiencia de recursos disponibles para dirigir con eficacia el negocio y mantener sus niveles de operación.
- Pérdida de la calidad humana y profesional de las personas
- Mala reputación de la organización y sus directivos
- Pérdida de respeto y confianza de los clientes
- Desconfianza entre inversores
- Pérdida del control sobre el uso y el destino del dinero de la organización
Una forma eficaz para la prevención del soborno y sus actividades relacionadas es la adopción de medidas y controles en los procesos, operaciones y procedimientos de la organización, fundamentado en el análisis de los riesgos potenciales de soborno y otras potenciales actividades ilícitas a los que se enfrenta o podría enfrentarse una compañía.
Una herramienta probada internacionalmente para mejorar la administración de las organizaciones son los sistemas de gestión basados en el cumplimiento de requisitos normativos estándar ISO. Dentro del abanico de normas emitidas por esta organización encontramos la NORMA ISO 37001 Sistemas de Gestión Anti Soborno, aplicable tanto a empresas del sector público como privado independientemente del tamaño o actividad a la que se dedican, sea ésta con fines o no de lucro, que especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener y mejorar proceso, mecanismos y controles que conforman un SISTEMA ANTI SOBORNO dentro de la organización.
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